Какие льготы положены студентам очной и заочной формы обучения: список

Льготы студентам заочной и вечерней формы обучения в 2020 году

Студенты, как одна из наиболее социально и материально незащищенных категорий граждан, получают помощь от государства в виде различных льгот. При этом студентам, обучающимся по очной форме, их предоставляется больше. Вечерники и заочники несколько ограничены в государственной помощи, однако могут рассчитывать некоторые привилегии.

Общая информация

На проезд в городском транспорте льготы студентам заочникам не предоставляются. Более того, у таких учащихся нет студенческих билетов, поскольку они им просто не нужны в повседневной жизни. Предполагается, что большая часть заочников — работающие граждане, которые получают высшее образование параллельно с работой. Именно поэтому основная часть льгот приходится на трудовые аспекты.

Льготы для вечерников обычно предполагают уступки со стороны работодателей, которые на законодательном уровне обязаны предоставлять работникам-студентам привилегии в установленном порядке.

Отпуск

Предоставление ученического отпуска регламентируется Трудовым кодексом РФ. Прежде всего, работникам, получающим высшее образование положен отпуск с сохранением заработной платы на период сдачи сессии. Этот период может составлять от 40 дней до 4 месяцев, в зависимости от учебного плана.

То есть работодатель не только обязан отпустить сотрудника с работы на это время, но и сохранить все выплаты. Если работник не может реализовать свое право из-за запрета руководителя, то это повод обратиться в трудовую инспекцию.

Трудовой кодекс РФ подразумевает, что студент имеет право отправиться на сдачу сессии, а работодатель обязан сохранить за ним рабочее место, заработную плату. В противном случае это противоречит законодательству, и влечет наказание для юридического лица.

Кроме того, работнику может быть предоставлен отпуск на время подготовки к вступительным испытаниям и для прохождения итоговой аттестации подготовительных отделений образовательных организаций высшего профессионального образования. В таких случаях заработная плата за будущим учеником не сохраняется, а отпуск предоставляется в размере 15 календарных дней.

Проезд

В случае если место работы и место учебы находится в разных населенных пунктах, то один раз в год сотрудник имеет право доехать до ВУЗа за счет работодателя. Это прописано на законодательном уровне, поэтому организация обязана выделить средства из собственного бюджета на эти цели.

Студент не может требовать оплаты проезда чаще, чем раз в год. При этом приоритетным правом остается выбор периода. Например, в летнюю сессию, когда билеты стоят на порядок дороже, чем зимой.

Оплата проезда подразумевает дорогу туда и обратно до образовательного учреждения. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то его ждет наказание, предусмотренное трудовым законодательством.

Кроме того, в законе прописано, что оплата производится только в случае успешного освоения соответствующей учебной программы.

Сессия

Помимо того, что работодатель обязан отпустить сотрудника на сдачу сессии, сохранив его место и заработную плату, в период подготовки он должен сократить рабочую неделю работника или предоставить ему дополнительный выходной. На период освобождения от работы за работником сохраняется 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. Такое послабление устанавливается исключительно по соглашению сторон и только тем, кто обучается в аккредитованных государством учебных заведениях.

Сроки

  1. На первом и втором курсе обучения сотрудник может получить отпуск, не менее 40 календарных дней, с сохранением зарплаты при прохождении итоговой сессии (летней).
  2. На третьем и последующих курсах он увеличивается еще на 10 календарных дней и достигает 50 календарных дней. Средняя заработная плата за работником также сохраняется.
  3. При сдаче государственных экзаменов и написании с последующей защитой дипломной работы отводится 4 календарных месяца, в соответствии с учебным планом, с сохранением заработной платы.
  4. Все остальные дополнительные, необходимые для обучения, отпуска сотрудник берет за свой счет, либо они могут быть предусмотрены коллективным договором.

Условия получения льгот

Для того, чтобы получить причитающиеся льготы, сотрудник обязан предоставить работодателю документ, подтверждающий его обучение в высшем учебном заведении. Без этого право работника на получение трудовых привилегий возникнуть не может. Кроме того, студент обязан написать заявление, которое должно быть подписано руководителем или уполномоченным лицом.

Какие студенты получают льготы

Законодательство дает льготы далеко не всем студентам. Так, реализовать свое право на привилегии могут только те лица, которые впервые получают высшее образование, а так же те, которые были направлены на обучение самим работодателем, независимо от наличия иного диплома.

Кроме того, получить льготы могут только те граждане, которые обучаются в российских ВУЗах , имеющих государственную аккредитацию.

Если обучение проходит в филиале иностранного образовательного учреждения, то право на привилегии остается на усмотрение работодателя.

Общие права

Независимо от того, по какой форме проходит обучение, студенты имеют право на досрочное прохождение сессии, если являются иногородними.

Кроме того, все без исключения обучающиеся могут использовать имеющиеся в распоряжении ВУЗа учебные материалы бесплатно и в любое время, оговоренное в уставе учреждения.

Налоговый вычет в 13% также подлежит возврату, независимо от формы обучения, непосредственно плательщику за обучение.

Коллективным договором могут быть предусмотрены другие гарантии и компенсации в отношении работника, который получает образование. Коллективным договором также могут быть предусмотрены льготы при обучении работника в образовательной организации не прошедшей государственную аккредитацию.

Важно! Если работник получает образование в нескольких учебных заведениях по заочной или вечерней форме обучения, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования только в одной из этих организаций.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Льготы для студентов заочной формы обучения

Льготы при заочном и вечернем обучении

С 1 сентября 2013 г. вступает в силу новый закон «Об образовании». Вся информация в этом разделе дана в соответствии с новым законом.

Дата актуализации раздела — 06 марта 2014 г.

Работающие студенты, обучающиеся по учебным программам, имеющим государственную аккредитацию. в образовательных учреждениях по очно-заочной (вечерней) и заочной формам имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы, на сокращенную рабочую неделю и на другие льготы. которые предоставляются в порядке, устанавливаемом законодательством РФ. Эти гарантии действуют, когда работник получает образование соответствующего уровня впервые, а также в тех случаях, когда второе высшее образование работник получает в соответствии с трудовым договором или по отдельному письменному соглашению с работодателем. Если работник обучается сразу в двух учебных заведениях, гарантии и компенсации он получает в связи с обучением в одном из них по его выбору.

Дополнительные отпускас сохранением средней заработной платы. начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам) предоставляются для:

  • промежуточной аттестации (сдачи зачетов и экзаменов) на первом и втором курсах — по 40 календарных дней, на последующих курсах — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
  • прохождения государственной итоговой аттестации — до 4 месяцев в соответствии с учебным планом.

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются:

  • лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения, — 15 календарных дней;
  • слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов — 15 календарных дней;
  • студентам высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов — 15 календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов — 4 месяца; для сдачи государственных экзаменов — 1 месяц.

Дополнительные отпуска могут присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Студентам, заочно обучающимся в высших учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, 1 раз в учебном году организация-работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно.

Студентам заочной и очно-заочной форм обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. По соглашению с работодателем сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели. За время освобождения от работы ему выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда .

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам. устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Форма справки-вызова. дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, утверждена приказом Минобразования РФ.

Какие льготы положены по студенческому билету в 2016 году?

Какие льготы по студенческому билету действуют в России в 2016 году? Ответ на этот вопрос волнует множество студентов. Прожить на стипендию весьма непросто, а наличие дополнительных льгот и скидок может облегчить существование.

Транспортные льготы для студентов

Транспортные расходы занимают весьма весомую долю в студенческом бюджете. Но благодаря льготному проезду в пригородных поездах, электричках, городских автобусах и самолетах можно существенно сэкономить.

Студенты могут приобрести абонемент на проезд в пригородных электричках со скидкой 50%. Он будет действителен для учащихся колледжей и вузов. Своим правом на льготный проездной студентам можно воспользоваться только в учебное время: с начала учебного года (1 сентября) до момента окончания сессии (15 июня). Для оформления льготного проездного при себе нужно иметь студенческий билет. Порядок оформления льготы регулируется региональными нормативными актами.

К огорчению многих учащихся, льготы для студентов на покупку билетов в поезда РЖД не предоставляет.

Федеральное законодательство не содержит упоминания о предоставлении льгот на проезд в общественном транспорте (автобусе, трамвае или троллейбусах). Но региональные власти часто практикуют заключение договоров с перевозчиками на предоставление учащимся льготных проездных.

Как правило, льгота предоставляется в виде месячного проездного билета или бесконтактной смарт-карты со скидкой. Обычно льготный проездной можно приобрести непосредственно в вузе или колледже.

Вернуться к оглавлению

Другие льготы, предоставляемые студентам

Законодательно установлены и иные льготы студентам. В частности, Налоговым кодексом предоставляется возможность получить назад 13% от суммы, уплаченной за обучение. Максимальный размер налогового вычета составляет 120 000 руб. в год. Вернуть средства в размере до 15 600 руб. могут только те граждане, которые официально трудоустроены и уплачивают НДФЛ. Это могут быть как сами студенты, так и их родители.

Законом установлена возможность перейти с платного отделения на бюджет. Для этого должны одновременно соблюдаться несколько требований. Должны быть вакантные места, отсутствие задолженности по экзаменам и по оплате обучения, а также должно быть соблюдено одно из следующих условий:

  • последние сессии должны быть сданы на отлично;
  • утрата обоих родителей;
  • доход семьи на человека менее прожиточного минимума;
  • один из родителей является инвалидом первой группы.

Студенты могут воспользоваться кредитами на льготных условиях на получение образования.

Значительным преимуществом студенчества является освобождение от военной службы на весь период обучения.

На муниципальном или региональном уровне за студентами закрепляется право на бесплатное посещение (или со существенной скидкой) библиотек, клубов, некоторых музеев, выставочных залов и прочих заведений.

Например, учащимся предоставляется право на бесплатное посещение Московского зоопарка. Многие кинотеатры также делают скидки до 50% при предъявлении студенческого (обычно в будние дни и на дневные сеансы).

Этим перечень льгот для студентов не ограничивается. Им могут предоставляться существенные скидки в некоторых магазинах и торговых центрах (например, в Москве социальная карта учащегося может быть использована и как дисконтная).

Читайте также:  Кто имеет право на льготную очередь в детский сад?

В числе льгот для студентов очной формы обучения – возможность взять академический отпуск, отпуск по уходу за ребенком.

В профсоюзе своего вуза можно уточнить о наличии бесплатных путевок в санатории и профилактории и условия их получения.

Студентам гарантируется недорогое жилье. За проживание в общежитии, пользование коммунальными и бытовыми услугами они не должны платить более 5% от размера стипендии.

Учащимся разрешается сдавать экзамены досрочно, а также параллельно получать второе высшее образование. Но государство предоставляется право на бесплатное обучение только один раз. Это значит, что второе высшее вы должны будете оплачивать самостоятельно.

Малоимущие студенты могут рассчитывать на получение социальной стипендии и бесплатных талонов на питание. Вопрос о предоставлении учащимся права на бесплатные обеды находится в компетенции вуза, и предоставляется данное преимущество далеко не всем. Тогда как социальная стипендия гарантируется на федеральном уровне.

Предусмотрены и льготы для студентов заочной формы обучения, которые параллельно работают. Они могут рассчитывать на сокращенную рабочую неделю, а время освобождения от работы в целях обучения должно оплачиваться в размере не менее 50% от средней зарплаты или МРОТ на текущий год.

Студенты в возрасте до 26 лет вправе оформить международную студенческую карту ISIC. Это универсальный студенческий билет, который дает право на скидки на транспорт в ЕС (до 40%), покупку авиабилетов (зависит от авиакомпании, от 10 до 35%) и жилье в гостиницах и хостелах (от 10 до 15%). Во многих странах по ISIC предоставляются скидки до 50% на посещение музеев, кино и театров.

Всего по карте предоставляют скидки в 20000 партнерских организациях по всему миру. В последнее время к программе скидок подключились и российские компании из Москвы и Санкт-Петербурга. Здесь можно получить скидку на обучение на вождение или на изучение иностранных языков.

Оформить карточку можно через интернет или в любой региональной молодежной организации.

Льготы студентам заочной и вечерней формы обучения в 2017 году

Студенты, как одна из наиболее социально и материально незащищенных категорий граждан, получают помощь от государства в виде различных льгот. При этом студентам, обучающимся по очной форме, их предоставляется больше. Вечерники и заочники несколько ограничены в государственной помощи, однако могут рассчитывать некоторые привилегии.

Общая информация

На проезд в городском транспорте льготы студентам заочникам не предоставляются. Более того, у таких учащихся нет студенческих билетов, поскольку они им просто не нужны в повседневной жизни. Предполагается, что большая часть заочников — работающие граждане, которые получают высшее образование параллельно с работой. Именно поэтому основная часть льгот приходится на трудовые аспекты.

Льготы для вечерников обычно предполагают уступки со стороны работодателей, которые на законодательном уровне обязаны предоставлять работникам-студентам привилегии в установленном порядке.

Что положено

Прежде всего, работникам, получающим высшее образование положен отпуск с сохранением заработной платы на период сдачи сессии. То есть работодатель не только обязан отпустить сотрудника с работы на это время, но и сохранить все выплаты. Если работник не может реализовать свое право из-за запрета руководителя, то это повод обратиться в трудовую инспекцию.

Закон «Об образовании» подразумевает, что студент имеет право отправиться на сдачу сессии, а работодатель обязан сохранить за ним рабочее место, заработную плату. В противном случае это противоречит законодательству, и влечет наказание для юридического лица. Скачать для просмотра и печати:

В случае если место работы и место учебы находится в разных населенных пунктах, то один раз в год сотрудник имеет право доехать до ВУЗа за счет работодателя. Это прописано на законодательном уровне, поэтому организация обязана выделить средства из собственного бюджета на эти цели. Студент не может требовать оплаты проезда чаще, чем раз в год. При этом приоритетным правом остается выбор периода. Например, в летнюю сессию, когда билеты стоят на порядок дороже, чем зимой.

Оплата проезда подразумевает дорогу туда и обратно до образовательного учреждения. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то его ждет наказание, предусмотренное трудовым законодательством.

Помимо того, что работодатель обязан отпустить сотрудника на сдачу сессии, сохранив его место и заработную плату, в период подготовки он должен сократить рабочую неделю работника или предоставить ему дополнительный выходной. Сокращенная рабочая неделя оплачивается в сокращенном размере, согласно количеству фактически отработанных часов, но при этом не может быть меньше минимальной оплаты труда в регионе. Дополнительный выходной не оплачивается работодателем.

На первом и втором курсе обучения сотрудник может получить отпуск, не менее 40 календарных дней, с сохранением зарплаты при прохождении итоговой сессии (летней). На третьем и последующих курсах он увеличивается еще на 10 календарных дней. При сдаче государственных экзаменов и написании с последующей защитой дипломной работы отводится 4 календарных месяца с сохранением заработной платы. Все остальные дополнительные, необходимые для обучения, отпуска сотрудник берет за свой счет.

Условия получения льгот

Для того, чтобы получить причитающиеся льготы, сотрудник обязан предоставить работодателю документ, подтверждающий его обучение в высшем учебном заведении. Без этого право работника на получение трудовых привилегий возникнуть не может. Кроме того, студент обязан написать заявление, которое должно быть подписано руководителем или уполномоченным лицом. График обучения и сдачи основных экзаменов и зачетов, составленных и подписанных в учебном заведении, является документом-основанием для получения причитающихся льгот. Работодатель не вправе игнорировать данный документ, поскольку он подтверждает необходимость сотрудника временно оставить должность.

Закон об образовании подразумевает, что работающий студент, обучающийся по заочной или вечерней форме, не может пропустить сессию или сдачу необходимых зачетов и экзаменов без уважительной причины. При этом работа не является этой причиной.

Какие студенты получают льготы

Законодательство дает льготы далеко не всем студентам. Так, реализовать свое право на привилегии могут только те лица, которые впервые получают высшее образование, а так же те, которые были направлены на обучение самим работодателем, независимо от наличия иного диплома. Кроме того, получить льготы могут только те граждане, которые обучаются в российских ВУЗах. имеющих государственную аккредитацию. Если обучение проходит в филиале иностранного образовательного учреждения, то право на привилегии остается на усмотрение работодателя.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Общие права

Независимо от того, по какой форме проходит обучение, студенты имеют право на досрочное прохождение сессии, если являются иногородними. Работающие вечерники и заочники при этом могут дополнительно реализовать свое право на проезд до места обучения за счет работодателя. Кроме того, все без исключения обучающиеся могут использовать имеющиеся в распоряжении ВУЗа учебные материалы бесплатно и в любое время, оговоренное в уставе учреждения. Налоговый вычет в 13% также подлежит возврату, независимо от формы обучения, непосредственно плательщику за обучение.

Видео о мерах поддержки и льготах для студентов.

Льготы для студентов заочной формы обучения

Содержание статьи

Формы обучения в России закреплены в Федеральном нормативно-правовом акте №273 «Об образовании». Согласно пункту 2 статьи 17 Закона образование можно получить в очном, очно-заочном и заочном формате. Права обучающихся и меры социальной поддержки отражены в статье 34 нормативно-правового акта “Об образовании”. В рамках учебного процесса права и льготы для студентов заочной формы обучения идентичны с социальными гарантиями очников. Студентам государство гарантирует каникулы, свободу информации, академический отпуск, перевод с платного на бесплатное обучение и материальную поддержку. Однако, порядок получения и объем льготы на заочном обучении отличается от размера социальной поддержки студентов очного отделения.

Есть ли льготы у студентов заочников

Согласно Федеральному нормативно-правовому акту, регулирующему деятельность государства в области образования, студенты учебных заведений независимо от формы получения знаний приравниваются к статусу “обучающихся”. В соответствии с этим заочники получают те же права и несут равные обязанности, что и обучающиеся по очной форме.

Однако, согласно норме 36 Федерального закона №273 стипендии и иные меры материальной поддержки из государственного бюджета предоставляют только учащимся очного отделения. Кроме того, на основании подпункта “А” пункта 2 статьи 24 Федерального нормативного правового акта №53 «О воинской обязанности и военной службе» отсрочка от службы в армии также полагается только студентам-дневникам.

Компенсация проезда и снижение стоимости проездных билетов в соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 34 ФЗ “Об образовании” не предполагается для студентов не дневных отделений. При этом студенты очной формы, оплачивающие свое обучение, могут претендовать на проездной со скидкой.

Для учащихся заочных отделений предусмотрен государством льготный образовательный кредит в рамках реализации положений статьи 104. Студенты-заочники могут уйти в академический отпуск, а также претендовать на перевод с платной основы обучения на бесплатную.

Обратите внимание!

Кроме того, социальные гарантии для студентов, совмещающих получение образования и работу, отражены в главе 26 Трудового кодекса.

Какие льготы положены по студенческому билету

Согласно норме 173 ТК студентам заочной формы обучения начальник обязан предоставить дополнительный отдых. Для сдачи экзаменов в период сессии на первом и втором курсе учебный отпуск составляет 40 календарных дней, на третьем и последующих – 50 дней. Также на работе обязаны сохранить средний размер оплаты труда на период прохождения промежуточной аттестации.

Заочники согласно второму абзацу статьи 173 ТК РФ имеют возможность уйти в отпуск на 4 месяца с сохранением заработной платы в период сдачи гос. экзаменов и защиты диплома. Кроме того, работающим абитуриентам и слушателям руководство предприятия обязано дать 15 выходных для сдачи вступительных испытаний.

Также трудовое законодательство обязывает руководство предприятий оплачивать заочнику проезд до образовательной организации и обратно один раз в год. Например, студент-заочник работает на ВГТРК-Владивосток, а обучение проходит в магистратуре журфака МГУ. Стоимость перелета с Дальнего востока до столицы и обратно составляет 43 тысячи рублей. Эти расходы должен взять на себя работодатель.

Также студенты могут попросить сокращение рабочей недели на 7 часов, при этом свободное время оплачивается в размере 50 процентов от среднего заработка. Аналогичные льготы обязан предоставить работодатель студентам не только высших учебных учреждений, но и обучающимся по программам СПО в соответствии со статьей 175 Кодекса, регулирующего трудовые отношения.

Аспиранты-заочники также имеют преференции на работе: дополнительный оплачиваемые отпуск на 30 дней, сокращение рабочей недели на один рабочий день. А при допуске к защите кандидатской диссертации согласно абзацу 4 статьи 174 Кодекса трудовых отношений оплачиваемый отпуск увеличивается на 3 месяца.

Студенты заочники также могут оформить Международную студенческую карту ISIC, предоставляющую скидку при приобретении билетов, путешествий, посещений театров, музеев и других культурных объектов. А также являющейся удостоверением личности при посещении зарубежных библиотек.

Условия получения льгот

Основным критерием для получения преференций от работодателя, закрепленных в Трудовом кодексе, является прохождение обучение по образовательным программам с государственной аккредитацией. Учебные заведения ведущие набор студентов в соответствии со статьей 92 Федерального нормативно-правового акта обязаны проходить аккредитацию программ на соответствие стандартам государства. Это правило касается как бюджетных вузов, так и частных колледжей. Выдавать диплом государственного образца могут только организации, прошедшие аккредитацию.

Читайте также:  Выплаты и льготы по уходу за ребенком инвалидом в 2020 году

В соответствии с этим, студент-заочник должен написать заявлением на имя работодателя с указанием программы обучения, наименования учебного учреждения, номера лицензии вуза. Также к заявлению по усмотрению руководства предприятия может потребоваться приложить копии документов о прохождении аккредитации учебным заведением.

Обратите внимание!

Льготы, на которые может претендовать заочник от вуза, зависят от внутренних нормативно-правовых актов образовательного учреждения.

Какие студенты получают льготы

Льготы для обучающихся можно разделить на две категории:

  • поддержка по линии Минобрнауки;
  • преференции от работодателей.

Обратите внимание!

Большинство мер социальной поддержки предоставляемых Министерством науки и высшего образования рассчитаны на студентов очных отделений: стипендии, материальная помощь, отсрочка от армии, оплата проезда.

Студенты заочных отделений в большей степени могут претендовать на поддержку от работодателей, нежели чем от министерства. Для обеспечения социальных гарантий положения закреплены в трудовом кодексе. Также отдельные положения могут быть прописаны в трудовых и коллективных договорах

Как оплачивается учебный отпуск заочникам

Отпуск на время прохождения сессии составляет 40 дней в год для первого и второго курса и 50 дней для последующих. Согласно статье 173 Кодекса, регулирующего трудовое право, работодатель обязан выплачивать в этот период средний размер заработной платы сотрудника.

В соответствии с нормативными актами для определения размера выплаты по отпускам начисленную зарплату необходимо разделить на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели и умножить на количество дней отпуска.

Например в месяц зарплата Иванова составляет 35 тысяч рублей. Он получал ее в течение года. В 2019 году количество рабочих дней по производственному календарю – 299 дней. Таким образом, необходимо умножить 35 тысяч на 12 месяцев и разделить на 299 дней. Получается 1 тысяча 404 рубля 68 копеек — средний размер оплаты труда в день. Иванову необходим отпуск для сдачи экзаменов на 10 дней. Следовательно, необходимо умножить среднюю зарплату в день на 10. Получается, что Иванов за время сдачи сессии получит от руководства предприятия 14 тысяч 46 рублей 80 копеек.

Какие льготы доступны студентам в России?

Традиционно студенческое сообщество считается одним из самых малоимущих в виду того, что стипендия крайне скудна, а трудоустроиться на полный день будущие инженеры и механики не имеют возможности. Молодому поколению нужны средства не только для жизни, но и получения всестороннего образования, поэтому на законодательном уровне предусмотрена социальная поддержка, а именно льготы студентам в некоторых сферах.

Студенческая законодательная база

Основным законом, которым регулируется порядок отбора претендентов, поступление, зачисление на тот или иной курс, а также получение диплома является ФЗ № 273. Учитывая, что студенты нуждаются в жилье, передвижении по городу и к своим родственникам в период каникул, на законодательном уровне для них предусмотрен еще ряд преференций, выражающихся в:

  • социальных гарантиях;
  • транспортных льготах, на ЖД билеты, автобус или иной транспорт;
  • материальном обеспечении, а именно стипендиях;
  • решении жилищных вопросов, то есть предоставлении общежития либо же субсидии при оплате коммунальных услуг;
  • культурном просвещении;
  • налоговых льготах;
  • особом порядке обучения при необходимости.

Каждый ВУЗ, несмотря на сходный процесс предоставления образования того или иного уровня, имеет свои особенности. Поэтому некоторые нюансы образовательного процесса, регламентируются внутренними приказами и распоряжениями, в частности:

  • порядок перехода с одного факультета на другой;
  • предоставление академического отпуска;
  • переход с дневной формы обучения на заочную;
  • получение образования по ускоренной программе;
  • порядок формирования стипендии.

Какие студенты могут воспользоваться льготами

Студентом может стать практически любой гражданин без ограничения по возрасту, учитывая, что Конституцией РФ гарантировано всем право на получение образования. А так как студенты принадлежат к разным социальным группам и располагают либо же не располагают свободным временем и определенным доходом, ФЗ № 273 предусмотрено несколько форм получения образования:

Считается, что студенты заочной формы трудоустроены, в виду чего имеют собственный доход, а значит и не нуждаются в дополнительных льготах. Но вот свободного времени у заочников крайне мало, в связи с чем для них предусмотрен ряд преференций, позволяющих совмещать трудовую деятельность с получением образования уже в рамках норм ТК РФ.

Кстати, аналогичные с заочниками привилегии предоставляются и учащимся вечерних форм обучения, которые, как правило, тоже работают и располагают финансами, но страдают отсутствием лишнего времени. А вот студентам очной формы обучения полагается солидный перечень привилегий, причем независимо от того, в каком учреждении они обучаются – в колледже, институте или в училище.

Льготы для студентов на проезд

Практически все студенты-очники затрачивают на путевые расходы и билеты много средств. Некоторые ВУЗы имеют корпуса в разных частях города и обучающиеся вынуждены между парами пользоваться наземным транспортом или метро.

При этом учащиеся еще и перемещаются по различным библиотекам, а также местам производственной практики, которая может проводиться на нескольких объектах. Также обучающимся нужно один раз в неделю или месяц на выходных съездить домой, чтобы повидать родственников и пополнить свой финансовый и продуктовый запас.

А теперь вспомним о том, что стипендия среднестатистического студента составляет всего полторы тысячи рублей при условии, что он учится на бюджетном отделении, а расходы на общественный транспорт за месяц могут составить сумму вдвое больше. Именно поэтому льготный проезд для студентов в 2019 году и предусмотрен, причем на большинстве видов транспорта.

Так, учащиеся при предъявлении студенческого билета, а также справки об обучении на дневном стационаре, вправе рассчитывать на следующие льготы:

  • скидки на билеты РЖД на пригородные электрички и на поезда дальнего следования;
  • льготы при приобретении авиабилетов, согласно тарифам, установленным в компаниях-перевозчиках;
  • скидки при приобретении проездных документов, допустим, той же карты тройки в Москве;
  • проезд в общественном и городском транспорте по уменьшенной цене, кроме такси.

Средства для погашения льгот выделяются на местном уровне из региональных бюджетов, поэтому размер льгот может немного отличаться. В среднем российские студенты пользуются скидкой в 50 %.

Скидки на посещение театра, картинных галерей

Культурное просвещение студентов является одной из составляющих общего образования, именно поэтому учащиеся имеют некоторые привилегии и при посещении следующих учреждений:

  • Третьяковской галереи в размере 200 рублей вместо 500, а в определенные дни и бесплатно;
  • театров и музеев, согласно скидкам, установленным указанными учреждениями;
  • выставок и иных культурных мероприятий.

Обеспечение общежитиями

В большинстве случаев учащиеся образовательных учреждений поступают в ВУЗы, которые находятся за пределами их родного города, что предполагает определенные сложности с поиском постоянного места жительства. А так как арендовать даже комнату достаточно проблематично, во многих институтах и академиях предусмотрены отдельные корпуса – общежития. Они предоставляются иногородним студентам за символическую плату в 500-600 рублей в месяц.

При этом в каждом ВУЗе существуют акты, которые регулируют порядок поселения в общежитии, а также обеспечение лиц, которые в них проживают, необходимыми предметами:

  • стульями;
  • кроватями;
  • постельным бельем;
  • душевыми комнатами;
  • кухнями.

Некоторые образовательные учреждения предоставляют отдельные комнаты семейным парам, чтобы они смогли продолжить обучение даже пребывая в браке.

Прочие льготы

Жизнь студента не ограничивается только посещением библиотек и общежития, в виду чего на федеральном и местном уровне им полагается еще ряд льгот. Так в силу ст. 219 НК РФ студенты, а также их родители вправе рассчитывать на налоговые вычеты до 50 тысяч рублей в год.

Также обучающиеся имеют право и на ежемесячное материальное обеспечение, а именно выплату стипендии, правила расчета и начисления которой, регулируются уже внутренними приказами ВУЗа.

Если учащийся направлен на обучение от какого-либо предприятия, согласно ученическому договору, будущий работодатель может обеспечить студента как стипендией, так и компенсацией иных затрат. В них входят:

  • найм жилья;
  • путевые расходы;
  • канцелярские принадлежности.

Еще одна из основополагающих преференций федерального уровня – получение первого профессионального образования на безвозмездной основе, то есть за счет бюджетных средств. Данная норма предусмотрена во исполнение конституционных прав граждан РФ и обеспечивает доступность и бесплатность образования для всех.

На уровне внутренних приказов ВУЗа разрабатывается порядок предоставления еще ряда льгот. Обучающиеся, при наличии веских оснований, могут оформить академический отпуск. Особенно в случае, если нет возможности совмещать дневное обучение с уходом за больной матерью либо новорожденным ребенком.

Еще одной льготой для студентов, но уже федерального уровня является возможность обучаться в двух учебных заведениях используя разные формы получения образования.

Многие студенты одно из образований получают на дневном отделении и на бюджете, а второе за свой счет по вечерней либо заочной программе.

Как получить скидку

Любое исполнение норм федерального либо же регионального законодательства подразумевает документальное подтверждение своих прав на те или иные преференции. Установлены они и для студентов.

Так, обучающийся может получить привилегии при предоставлении студенческого билета, а также справки о том, что он получает образование именно на дневном отделении.

Какие льготы положены студентам очной и заочной формы обучения: список

Работающие студенты,

поступающие на обучение или успешно обучающиеся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по очно-заочной и заочной формам обучения

имеют льготы в виде права:

на дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы,

на сокращенную рабочую неделю и

на другие льготы, которые предоставляются студентам в порядке, устанавливаемом законодательством РФ.

Эти льготы студентам заочного и очно-заочного обучения в ВУЗе действуют, когда:

студент получает высшее образование соответствующего уровня высшего образования впервые, а также

в тех случаях, когда второе высшее образование работающий студент получает в соответствии с трудовым договором или по отдельному письменному соглашению с работодателем.

Если работающий студент обучается по очно-заочной и заочной формам обучения сразу в двух высших учебных заведениях (ВУЗах):

льготы он получает в связи с обучением в одном из ВУЗов

Дополнительные отпуска работающим студентам заочной и очно-заочной форм обучения в ВУЗе

Дополнительные отпуска работающим студентам заочной и очно-заочной форм обучения в ВУЗе с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков, предоставляются для:

промежуточной аттестации студентов (сдачи зачетов и экзаменов):

на первом и втором курсах – по 40 календарных дней,

на последующих курсах – по 50 календарных дней,

при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе – 50 календарных дней;

прохождения государственной итоговой аттестации:

до 4 месяцев в соответствии с учебным планом.

Дополнительные отпуска работающим студентам заочной и очно-заочной форм обучения в ВУЗе без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются:

лицам, допущенным к вступительным испытаниям:

15 календарных дней;

слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации:

15 календарных дней;

студентам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, при очной форме обучения, совмещающим учебу с работой:

для прохождения промежуточной аттестации – 15 календарных дней в учебном году;

для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы со сдачей итоговых государственных экзаменов – 4 месяца;

для сдачи итоговых государственных экзаменов – 1 месяц.

Дополнительные отпуска могут присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Оплата проезда к месту учебы и сокращенная рабочая неделя работающим студентам заочной и очно-заочной форм обучения в ВУЗе

Студентам, заочно обучающимся в ВУЗе по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры:

  • 1 раз в учебном году организация – работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно.
Читайте также:  Льготы при покупке жилья: виды, способы оформления

Студентам заочной и очно-заочной форм обучения в ВУЗе:

на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации

устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов;

по соглашению с работодателем сокращение рабочего времени производится:

путем предоставления работающему студенту одного свободного от работы дня в неделю либо

сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели;

за время освобождения от работы работающему студенту выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Льготы работающим студентам, совмещающим работу с обучением в ВУЗе по не имеющим государственной аккредитации программам обучения:

устанавливаются коллективным договором или

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление работающим студентам по месту работы льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении (ВУЗе):

  • утверждена приказом Минобрнауки РФ.

В соответствии с Указом Президента РФ от 15 мая 2018 г. № 215 «О структуре федеральных органов исполнительной власти» Министерство образования и науки РФ (Минобрнауки РФ) преобразовано в Министерство просвещения РФ (Минпросвещения России) и Министерство науки и высшего образования РФ (Минобрнауки России).

Льготы для студентов очной формы обучения

Период студенчества сопровождается значительными тратами при низких доходах. Как улучшить материальное положение? Льготы для студентов, предусмотренные для учащихся высших и средне-специальных учреждений, призваны снизить траты. В 2020 году преференции предоставляются на основании положений федеральных и региональных законов.

Какие льготы для студентов положены в 2020 году?

Перечень основных возможностей для студентов установлен ФЗ «Об образовании в РФ». В законе определены государственные гарантии в виде:

  • социальной стипендии;
  • форменной одежды;
  • жилого помещения в общежитии, выделяемого для учащихся очной формы и аттестации заочников;
  • медицинской помощи и обеспечения охраны здоровья;
  • транспортного обеспечения.

Студенты получают возможность выбора или смены образовательного учреждения, совмещения учебы с работой без ущерба для процесса, бесплатного использования информационных ресурсов и других преференций при обучении.

Льготный проезд для студентов

В составе выгодных предложений для учащихся предусмотрены особые тарифы на проезд в поездах дальнего следования (составах с маршрутом более 150 километров). Условия представления:

  1. Скидка предусмотрена в размере 50 процентов от суммы проезда. Оплата дополнительных услуг или перемещения за рубеж страны осуществляется в полном размере.
  2. Право на пониженную стоимость проезда имеют учащиеся ВУЗов и ССУЗов, имеющих лицензию и аккредитацию.
  3. Преференция предназначена очникам возраста от 17 до 25 лет. Лица, не достигшие 17 лет, получают преференции наравне со школьниками.

Льготный тариф распространяется на проезд в плацкартных вагонах. При покупке билетов в поездах большей по отношению к плацкарте комфортности производится доплата за счет собственных средств.

Скидки на билеты РЖД

Билеты на поезда, перемещающихся за территорию страны, в летний период либо в вагонах повышенной комфортности приобретаются учащимися по обычному тарифу. РЖД предоставляет возможность учащимся снизить затраты проезда на 25%, приняв участие в программе «РЖД Бонус».

Схема действует на основании принципа накопления баллов. Лица получают баллы за поездки на скоростных поездах «Стриж», «Ласточка», «Невский экспресс» и других. Реализация баллов осуществляется и в летний период.

Условия получения баллов:

  • участникам программы требуется предварительная регистрация на сайте;
  • статус подтверждается справкой с ежегодным представлением документа;
  • при предъявлении льготного билета кондуктор имеет право проверить правомочность – удостоверение и справку;
  • преференция предназначена лицам от 14 до 25 лет;
  • лица старше 25 лет должны дополнительно подтверждать факт обучения;

Получить преференцию может только сам участник без права передачи другим лицам. Пониженная стоимость платы за билет суммируется со льготами, предусмотренными другими программами РЖД.

До какого числа студентам скидка на электричке?

Пониженный тариф на электричку доступен во время обучения с 1 сентября по 15 июня учебного года. Каждый из субъектов РФ имеет право увеличить период применения льготы. В большинстве регионов преференция действует и летом. Особенности получения:

  1. Преференция доступна учащимся ВУЗов или ССУЗов очной формы обучения.
  2. Размер скидки составляет 50% от общей стоимости.
  3. Право на преференцию зависит от места регистрации. Исключение составляет регион Москвы и области, где скидки доступны независимо от прописки.
  4. Разница к тарифу на пригородные электрички оплачивается из регионального бюджета.

Ряд субъектов преференцию не поддерживают либо выдвигают ограничение в пределах маршрута следования от места регистрации до обучения.

Скидки на пользование общественным транспортом

Льготный проезд в общественном транспорте осуществляется с помощью смарт-карты, оформленной на месяц либо весь период обучения. Перечень транспортных средств устанавливается муниципалитетом. Преференция предоставляется на проезд в автобусах, трамваях, метро, на речном транспорте.

В столице действует социальная карта. Оформлением именных карт СКС занимаются МФЦ. Предусмотрен удобный способ подачи заявления онлайн. Заявитель должен значится в списках учебного заведения, размещенного в открытом доступе. Социальная карта позволяет использовать льготы в городском и пригородном транспорте.

Скидки на авиабилеты

Студентам очного обучения предусмотрены скидки на авиабилеты. Преференция доступна на маршруты внутри страны. Скидка по приобретаемым билетам на самолет достигает от 10 до 30%. Размер определяет авиаперевозчик, поддерживающий государственную программу.

В связи с тем, что большинство компаний принадлежат частному бизнесу, за перевозчиком сохраняется право отказа в предоставлении льготы. Условия получения скидок меняются в случае востребованности направления маршрута или сезонности.

Что такое карта ISIC?

Льготы для студентов приняты не только в стране, но и за ее пределами. Учащиеся в возрасте до 26 лет имеют право приобрести международную карту ISIC, действующую во многих странах. Карта удобна для граждан, путешествующих по миру. На основании документа имеется возможность:

  1. Получать скидки на проезд в внутреннем транспорте стран Евросоюза.
  2. Приобретать льготные билеты на авиационные перелеты до 50% стоимости.
  3. Использовать документ в качестве удостоверения личности.

Выдачей карты занимаются профсоюзные организации учебного заведения или специализированные центры. Выпуск карты платный, стоимость в 2020 году составляет 600 рублей. Срок действия международной карты – 1 год.

Скидки на проезд в автобусах междугородних маршрутов

Перечень граждан, получающих право бесплатного проезда на автобусе междугородных линий или снижение стоимости, определяют регионы. Ряд субъектов устанавливает тариф в размере 50% во время обучения либо отдельные дни недели (выходные, предпраздничные).

Право возникает у студентов очников, обучающихся в ВУЗах и ССУЗах. Дополнительно регионы поддерживают лиц из многодетных семей, предоставляя возможность получить бесплатный проезд.

Другие льготы, которые доступны учащимся российских ВУЗОВ

Наряду с транспортным обеспечением студентам предусмотрены другие льготы материального и натурального характера.

Социальная стипендия

Стипендия социального типа выплачивается лицам, имеющим статус детей-сирот, инвалидов с детства, инвалидов 1 или 2 групп, ветеранов БД или отнесенных к другим особым категориям. Стипендия назначается для студентов из неполных семей, потерявших одного или обоих родителей в период учебы. Полный перечень лиц, имеющих право на социальные выплаты, указан в п. 5 ст. 36 ФЗ «Об образовании».

Льгота предназначена студентам дневного отделения. Наравне с социальным пособием выплачивают другие виды стипендий, назначаемых по другим основаниям. Порядок выплаты социальной стипендии определяется региональным или местным органом управления.

Бесплатное посещение музеев и библиотек

Студенты имеют возможность бесплатно посещать государственные и муниципальные музеи. Приказ Минкультуры РФ от 17.12.2015 № 3119 устанавливает периодичность бесплатного посещения не менее 1 раза в месяц. Условия определяются самими учреждениями. Третьяковская галерея для посещений отводит специальные дни. Эрмитаж установил полностью бесплатное посещение, доступное на основании предъявленных студенческих билетов.

Освобождение от обязанности проходить воинскую службу

Студентам ВУЗов и ССУЗов на период обучения устанавливается отсрочка от призыва на военную службу. Условия предоставления отсрочки:

  1. Решение об отсрочке принимают призывные комиссии районных военкоматов.
  2. При оформлении академического отпуска или переводе в другое образовательное учреждение отсрочка сохраняется.
  3. В случае отчисления лиц право на отсрочку утрачивается.

Учреждения, студенты которых претендуют на отсрочку, должны иметь государственную аккредитацию.

Возвращение налогового вычета

Одной из существенных преференций признается возможность возврата части средств, затрачиваемых на обучение. Социальный вычет предоставляется при соблюдении условий:

  1. Возврат суммы доступен лицам при наличии доходов, облагаемых НДФЛ. Срок обращения за возвратом суммы не должен превышать 3 года.
  2. Налоговая преференция предоставляется после обращения в ИФНС с декларацией и документами.
  3. Вычет доступен как учащемуся лицу, так и для родителей, которые платят за обучение, а также его братьям или сестрам.

Социальный вычет предоставляется при обучении в учреждении с госаккредитацией и лицензией.

Академический отпуск

Студент может получить временный перерыв в учебе, оформив академический отпуск. Для получения перерыва необходимо иметь веское основание. Чаще всего отпуск оформляют при рождении ребенка.

Одновременно с подачей заявления необходимо обосновать причину. Перечень оснований закреплен в Уставе учебного учреждения. Отпуск предоставляется как очникам, так и заочникам.

Учебный отпуск для работающих студентов

При совмещении работы с обучением по месту ведения трудовой деятельности предоставляется учебный отпуск. Условия оформления:

  • право на учебный отпуск возникает по основному месту трудоустройства;
  • работодателю необходимо подать заявление работника и вызов из учреждения на прохождение сессии;
  • оплата отпуска производится из расчета среднего заработка сотрудника.

Лица, получающие одновременно образование в 2 учебных заведениях, имеют право на оформление 1 отпуска.

Переход с платной на бюджетную форму обучения

Лицам, обучающимся на платной основе, предоставляется возможность перейти на учебу по бюджетному финансированию. Основания для перехода определяет каждое учебное учреждение самостоятельно. Преимущественно рассматриваются условия освобождения мест, финансируемых из бюджета и наличие показателей хорошей учебы.

Путевки в учреждения санаторно-курортного лечения

Выделение путевок для проведения санаторно-курортного лечения осуществляет ФСС. В рамках программы оздоровления по назначению врача студенты с инвалидностью имеют право получить санаторное лечение вне очереди. Для получения путевки потребуется подать заявку в территориальное отделение ФСС.

Часть лечебных учреждений санаторного типа организовывают акции для студентов, предоставляя услуги по скидкам без назначения лечения. При отдельных ВУЗах действуют санатории-профилактории и фитнес клубы, позволяющие желающим укрепить здоровье без ущерба для обучающего процесса.

Бесплатное (или частично безопасное) питание

Учебные заведения, организованные за счет средств бюджетников, самостоятельно определяют организацию питания в учебных заведениях. Обеспечение платы или частичная компенсация стоимости питания осуществляются за счет бюджетов субъектов РФ.

Федеральные образовательные учреждения, обучающие будущих служащих силовых структур, обеспечивают полное государственное обеспечение, включая питание. Для курсантов училищ предусмотрены выплаты от государства на обеспечение форменной одеждой, денежным довольствием, бесплатного проезда.

Скидки на билеты в кино или театры

Акции на билеты в кино, театр, музей в законодательных нормах для студентов не установлены. Ряд организаций снижают стоимость посещения фильмов в определенное время суток.

После предъявления студенческого билета предусмотрена скидка на сеансы в кинотеатрах «Киномакс», «Каро», «Синема Парк & Формула Кино», «Мираж Синема» и другие. Во многих кинотеатрах действуют групповые скидки.

Акции в магазинах

Обучающиеся в крупных городах имеют возможность принимать участие в акциях, проводимых магазинами. Большую популярность получили бонусные программы и кэшбэк. Торговые точки предлагают накопительные карты, разовые акции, действующие при предъявлении студенческого билета, зачетной книжки или международной карты ISIC.

Студенческие годы считаются активным периодом. Не обремененные текущими проблемами, студенты могут использовать время для путешествий, посещения выставок, музеев и других интересных мест. Льготы для студентов предусмотрены на основании норм, утвержденных законодательством либо скидок, предоставленных частным бизнесом. Использование льгот позволяет расширить возможности студентов.

Ссылка на основную публикацию