Как рассчитать пособие на ребенка до 1.5 лет в 2020 гг?

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет гарантировано всем гражданам, которые воспитывают детей (независимо от факта трудоустройства и стажа работы). Размер данного пособия отличается в зависимости от величины заработной платы и, как следствие, от факта официального трудоустройства и его продолжительности.

Для работающих граждан сумма пособия вычисляется из среднемесячного заработка за предыдущие 2 года и выплачивается в зависимости от региона напрямую Фондом социального страхования (ФСС) либо работодателем (с последующим взаимозачетом между ним и ФСС). С 1 января 2019 года для работающих граждан увеличились минимальная и максимальная суммы ежемесячной выплаты по уходу за ребенком.

Величина гарантированного пособия на второго и последующих детей одинакова как для работающих, так и для нетрудоустроенных граждан.

Выплаты перечисляются получателю в установленные сроки, которые отличаются в зависимости от места назначения пособия: у работодателя, напрямую в ФСС либо в органах соцзащиты. Если сроки выплат оказываются нарушены, то необходимо установить причины задержки и принять соответствующие меры.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Чтобы определить размер положенного сотруднику пособия, для начала нужно посчитать доходы за расчетный период — это 2 года, предшествовавших году начисления пособия.

Расчет пособия по уходу за ребенком происходит по следующему алгоритму:

    Определяем общее количество календарных дней в расчетном периоде (важно учитывать, високосный год или нет).

Например, в 2019 году в расчет берутся 2017 и 2018 годы, соответственно: 365 + 365 = 730. Независимо от того, когда будет отпуск по уходу за ребенком — в начале или в конце 2019 года, расчетным будет период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2018 года.

Для этого общую сумму дохода за два года делим на полученное количество календарных дней. В сумму дохода также зачтутся только те виды выплат, с которых работодатель отчислял страховые взносы в ФСС.

Не принимаются во внимание доходы от внешнего совместительства, в отличие от пособия по БиР, которое оформляется и выплачивается по всем местам работы (если женщина занята одновременно у нескольких работодателей).

Умножаем получившуюся сумму на среднее количество дней в месяце (30,4) и таким образом высчитываем средний заработок за месяц.

Полученное число следует сравнить с минимально и максимально допустимым средним месячным заработком: оно должно быть не меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ) и не больше допустимого среднего заработка, рассчитываемого из предельной величины базы ФСС. Если результат выходит за указанные рамки, далее для расчета необходимо использовать ближайшую из крайних величин.

Размеры предельной базы ФСС за 2017 и 2018 гг. составляют 755000 руб. и 815000 руб. соответственно. Максимально допустимый средний заработок за месяц рассчитывается так же, как и обычный:

(755000 + 815000) / 730 = 2150,68 рублей — максимальный средний заработок за день;

2150,68 × 30,4 = 65380,67 рублей — за месяц.

  • От полученной величины вычисляем 40% (умножаем сумму на 0,4).
  • При совпадении по времени отпуска по уходу за 1-ым ребенком и декретного (по БиР) со 2-ым женщине предоставляется право выбрать самой, каким их двух видов пособий воспользоваться. Как правило, предпочитают выплаты по БиР, поскольку размер декретного пособия равен 100% от среднего заработка, а по уходу за ребенком — 40%.

    Размер детского пособия

    Минимальный размер пособия для трудоустроенных лиц зависит от МРОТ, который не может быть ниже установленного в стране прожиточного минимума (ПМ). Статьей 1 Федерального закона № 481-ФЗ от 25.12.2018 с 1 января 2019 года МРОТ установлен равным 11280 рублей.

    В 2019 году расчет пособий по новому МРОТ будет производиться только при сочетании 2 условий:

    1. Начало отпуска приходится на 2019 год.
    2. Заявитель ничего не заработал за расчетный период или его среднедневной заработок (рассчитанный по МРОТ), оказался ниже фактического.

    Ежемесячное пособие до 1,5 лет для неработающих (или граждан, чей трудовой стаж составляет менее 6 месяцев) не зависит напрямую от ПМ, но с учетом инфляции ежегодно индексируется 1 февраля (как и другие социальные выплаты).

    Категории получателейСредний заработокРазмер пособия (руб.)Когда повышается
    на 1-го ребенкана 2-го ребенка и др. детей
    Работающие лица, за которых работодатель вносит отчисления в ФССНе выходит за пределы минимально и максимально установленных40% среднего заработкаНе подлежит индексации, зависит от размера официального дохода в расчетном периоде
    ниже минимального45126554,89с 1 января 2019 года
    выше максимального26152,27
    Неработающие лица и граждане, чей трудовой стаж не достиг 6 месяцев3277,456554,89с 1 февраля 2019 года

    Пособие по уходу за вторым ребенком

    Сумма выплат по уходу за вторым и последующими детьми не зависит от МРОТ и при минимальном доходе выплачивается в фиксированном размере, одинаковом как для работающих граждан, так и тех, за кого не поступали отчисления в Фонд соцстрахования.

    Важно отметить, что при расчете пособия на второго и последующих детей учитывается сам факт наличия других детей, рожденных (усыновленных) ранее вне зависимости от их возраста.

    Если мать лишена родительских прав в отношении рожденных ранее детей, то при расчете ежемесячного пособия по уходу эти дети не будут учитываться в соответствии с ч. 4 ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Ежемесячное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет.

    Важно отметить, что отпуск по уходу за ребенком для работающих женщин начинается только с момента завершения отпуска по беременности и родам, который может составлять разное количество дней (в зависимости от протекания беременности, родов, периода восстановления после них). В некоторых случаях пособие может быть назначено сразу после рождения ребенка:

    • увольнение сотрудницы с работы во время декрета;
    • смерть родителей новорожденного (пособие назначается другим родственникам, взявшим на себя уход за ребенком).

    Официально нетрудоустроенные женщины также могут получать выплаты по уходу за ребенком сразу после его рождения.

    В ряде регионов пособие первоначально выплачивается страхователем (работодателем), а затем он производит взаимозачет перечисленных денежных средств с ФСС. То есть, пособие женщине выплачивается из средств организации, в которой она трудится, а затем потраченные работодателем суммы компенсируются Фондом соцстрахования (засчитываются в счет погашения страховых взносов).

    Когда пособие перечисляет ФСС

    Если женщина работает в субъекте РФ, где действуют проект «прямые выплаты», то денежные средства будут перечисляться непосредственно из Фонда социального страхования.

    Заявление и необходимые документы женщина по-прежнему подает по месту работы (не нужно ехать в Фонд самостоятельно). Лучше писать заявление в 2 экземплярах (с описью предоставленных справок и иных документов), поскольку страхователь несет ответственность за своевременное предоставление документации в региональное отделение ФСС (не позднее 5 дней с момента получения от сотрудника).

    Если на предприятии работает более 25 человек, информация для назначения пособия должны вноситься в электронный реестр сведений, который заменяет бумажные заявления и значительно ускоряет процесс обмена данными.

    При приеме документов ФСС выдает соответствующую расписку. Если какие-либо необходимые бумаги или сведения отсутствуют, Фонд в течение 5 дней извещает об этом работодателя. Такой порядок рассмотрения документов не случаен: за 10 дней с момента обращения заявителя работодатель и соцстрах должны успеть рассмотреть все документы и принять меры по получению недостающих сведений.

    Если вся необходимая документация присутствует, составлена верно (в соответствии с действующим законодательством), то опять же в течение 10 календарных дней будет произведена первая выплата заявителю (деньги поступают на банковский счет или по почте).

    Детское пособие от соцзащиты

    Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается местными органами социальной защиты населения за счет средств федерального бюджета неработающим гражданам (то есть не подлежащим обязательному соцстрахованию), в том числе женщинам, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях.

    Кроме того, пособие назначается в отделении соцзащиты при осуществлении ухода за ребенком другими родственниками, в случае если мать и (или) отец:

    • умерли, лишены родительских прав, пропали без вести, недееспособны;
    • не могут по состоянию здоровья ухаживать за детьми;
    • находятся в местах лишения свободы (содержатся под стражей);
    • уклоняются от воспитания детей и защиты их прав.

    Детское пособие в форме государственного социального обеспечения также выплачивается по выбору заявителя: через банк (на счет получателя) или Почту России. Денежные средства поступают до 26 числа каждого месяца.

    Что делать, если пособие по уходу за ребенком не пришло?

    Возможны ситуации, когда обозначенные сроки для перечисления пособия вышли, однако денежные средства так и не поступили заявителю. В этом случае необходимо:

    1. Обратиться к работодателю за уточнением: вовремя ли были предоставлены сведения в ФСС для назначения пособия.
    2. Выяснить, направлялось ли работодателю извещение о необходимости внесения изменений или дополнения сведений и своевременно ли он предоставил данные сведения.

    Важно быть внимательными при заполнении реквизитов для перечисления выплаты в зависимости от способа получения:

    • через банк — лицевой счет в банке должен состоять из 20 знаков;
    • по почте — должны быть указаны точный индекс и адрес места жительства.

    Довольно часто своевременность выплаты пособия зависит от правильности и полноты указанных реквизитов.

    Если пособие уже назначено, и первая выплата уже поступала, то задержки перечисления денежных средств могут быть связаны с праздничными и нерабочими днями, закрытием отчетного периода (например, при смене календарного года).

    Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 2020 – формулы, примеры

    Согласно стат. 256 ТК отпуск для ухода за детьми работодателями предоставляется на основании заявления работника до 3 лет (частично или полностью). При этом за ухаживающим лицом сохраняется место работы. С 2020 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет начисляться по новым правилам. Изменяется расчетный период, МРОТ, минимальные и максимальные размеры выплаты.

    Кому полагается пособие по уходу за ребенком в 2020 году

    Перечень государственных пособий лицам с детьми приведен в п. 2 Приказа Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.09 г. В том числе здесь упомянуто и ежемесячное пособие по уходе за ребенком – 2020 год не стал исключением. Правом на данную выплату обладают следующие получатели (п. 39 № 1012н):

    • Родители ребенка или иные родственники, которые фактически ухаживают за малышом.
    • Матери-военнослужащие по контракту; матери или отцы при службе в ОВД, нацгвардии и прочих подобных органах.
    • Беременные матери, которые были уволены из организации при ликвидации бизнеса или в результате прекращения работы ИП.
    • Матери, отцы, иные родственники, которые находились в детских отпусках и были уволены из организации при ликвидации бизнеса или в результате прекращения работы ИП.
    • Не подлежащие соцстрахованию и неработающие родители или опекуны.
    • Прочие лица по перечню.
    Читайте также:  3 недели ребенку – чему научился и как развивается новорожденный

    Расчет пособия по уходу за ребенком 2020

    По общим правилам при начислении пособия по уходу за ребенком в 2020 году расчет ведется из среднего заработка работника. Для этого применяется следующая формула:

    • Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет = Сумма доходов сотрудника за 2018, 2019 год / Число дней в расчетном периоде х 30,4 х 40 %.

    Следовательно, изменения в порядке расчета касаются расчетного периода. В 2020 году берутся 2018, 2019 гг. Если в это время сотрудница пребывала в декрете или другом детском отпуске (хотя бы и один день), по ее заявлению можно заменить годы на предыдущие. Правда, только при таком условии, что замена приведет к увеличению величины пособия.

    В доходы включаются все виды вознаграждения, с которого работодатель начислял и платил социальные обязательные взносы. При подсчете числа дней в расчетном периоде учитываются все дни, кроме тех, когда сотрудница была в отпусках, в декрете или на больничных, или освобождена от работы. Еще одно новшество связано с изменениями минимального и максимального размера выплаты.

    Размер пособия по уходу за ребенком 2020

    При определении общей суммы пособия работодатель сравнивает сумму среднего заработка с минимальным и максимальным размером пособия. Эти показатели определяются из фиксированных сумм, МРОТ и предельных величин базы по социальным взносам.

    Максимальное пособие по уходу за ребенком 2020

    При вычислении величины максимального пособия берется максимально возможный средний заработок. Так как в 2020 году при расчете берутся 2018, 2019 годы, учитываются предельные показатели базы по социальным взносам за эти 2 года. В соответствии с ПП № 1378 от 15.11.17 г., ПП № 1426 от 28.11.18 г. лимит базы по взносам на ВНиМ (временная нетрудоспособность и материнство) составляет:

    • 2018 год – 815000 руб.
    • 2019 год – 865000 руб.

    А значит, величина максимального среднедневного заработка = (815000 + 865000) / 730 = 2301,37 руб. При этом величина максимального пособия по уходу за ребенком в 2020 году = 2301,37 х 30,4 х 40 % = 27984,66 руб. То есть, начислять работнику выплату больше обозначенного максимума работодатель не вправе. Даже если размер заработка специалиста это позволяет.

    Исходные данные для начисления максимального пособия в 2020 году:

    Расчетный показатель2020 год
    При начислении выплаты берется расчетный период2018, 2019
    Предельная сумма доходов за расчетный период· 2018 – 815000 руб.

    · 2019 – 865000 руб.

    · Всего за 2 года – 1680000 руб.

    Число дней расчетного периода730 (365 +365)
    Максимальный заработок в день2301,37 руб.
    Максимальная выплата в месяц27984,66 руб.

    Минимальное пособие по уходу за ребенком 2020

    При вычислении величины минимального пособия важно знать, какой по счету ребенок в семье родился. А также работает человек или нет. Приведем разные ситуации.

    Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году на первого ребенка

    Если продолжительность стажа сотрудника маленькая или его заработок небольшой, выплачивается минимальное пособие. Величина выплаты определяется из федерального МРОТ. Когда в определенных местностях или районах используется специальный коэффициент, сумма пособия рассчитывается с его применением. В 2020 году размер минимальной выплаты из МРОТ = 4852 руб. (12130 руб. х 40 %). Этот показатель действует для трудоустроенных граждан.

    Если физлицо официально не работает, размер установлен в фиксированной сумме. С 1-го февраля 2019 г. минимальное пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет составляет 3277,45 руб. Предложенный Минтрудом коэффициент индексации на 2020 год планируется установить в размере 1,031. Тогда величина пособия с 1-го февраля 2020 г. увеличится до 3379,05 руб. (3277,45 х 1,031). Обращаться за назначением средств требуется в органы соцзащиты.

    Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году на второго ребенка

    Размер пособия по уходу за вторым ребенком в 2020 году утверждается Правительством РФ. До 1-го февраля 2020 г. сумма составляет 6554,89 руб. Индексация на планируемый коэффициент 1,031 произойдет с 1-го февраля 2020 г. После повышения размер пособия составит 6758,09 руб. (6554,89 х 1,031). По аналогичным правилам рассчитывается сумма выплата на третьего ребенка.

    Исходные данные по минимальному пособию в 2020 году:

    Показатель2020 год
    Минимум на 1-ого ребенка для работающих4852,00 руб. (12130 х 40 %)
    Минимум на 1-ого ребенка для неработающих3379,05 руб. (3277,45 х 1,031)
    Минимум на 2-ого ребенка· До 01.02.2020 – 6554,89 руб.

    · С 01.02.2020 – 6758,09 руб. (К = 1,031) – точная сумма еще не утверждена

    Обратите внимание! Размер МРОТ берется по состоянию на первичную дату расчета соцпособия. Для получения средств работодателю подаются заявление, документы на ребенка и прочие бланки по необходимости.

    Ежемесячное пособие по уходу за детьми до полутора лет в 2020 году

    Государство принимает меры социальной поддержки по отношению к семьям, в которых воспитываются несовершеннолетние дети. Пока мама ухаживает за ребёнком, доход семьи значительно падает. Поэтому в России женщина имеет право получать ежемесячную выплату.

    Кто имеет право

    Каждая женщина, работающая или безработная, имеет право на получение детского пособия по уходу за своим ребёнком. Государство предоставляет матерям отпуск до 1,5 лет. В этот период выплачивают пособие, его размер зависит от того, трудоустроена женщина или нет.

    Каждый год происходит индексация на государственном уровне. Некоторые выплаты зависят от МРОТ или районного коэффициента. Поэтому суммы могут отличаться.

    Работающим матерям пособие выплачивает работодатель. Оно напрямую зависит от заработка женщины. Если мать безработная, она имеет право обратиться в отдел социальной зашиты по месту своего жительства. Также оформить отпуск по уходу и получать деньги могут:

    • отец или другой родственник, который застрахован по программе обязательного социального страхования;
    • матери, которые служат в армии по контракту;
    • женщины, которые были уволены с работы во время отпуска по БиР в связи с тем, что предприятие ликвидировалось;
    • опекуны;
    • если мать ребёнка умерла, а отец является безработным, то обратиться за пособием может и он.

    Право на получение государственной помощи сохраняется, если получатель вышел на работу на неполный рабочий день или работает дома.

    Назначение пособия

    Деньги будут платить по факту рождения ребёнка. Для этого необходимо подтвердить факт свидетельством о рождении. Копию документа предоставляют в соцзащиту или по месту работы.

    Работающие родители в 2020 году будут получать 40% от своего среднемесячного оклада. Выплаты производит работодатель, но их ему компенсирует ФСС. Государством установлен минимальный и максимальный размер пособия.

    Категория получателейСумма с 01.01.2020Сумма с 01.02.2020
    1Работающие лицаМинимально установленная на первого – 4 852,00 руб.
    Минимально установленная на второго – 6 554,89 руб.
    Максимально установленная – 27 984,66 руб.
    Минимально установленная на первого – 4 852,00 руб.
    Минимально установленная на второго – 6 751,54 руб.
    Максимально установленная – 27 984,66 руб.
    2Военнослужащие по контракту и граждане уволенные в период отпуска по уходу за ребенком или отпуска по БИРМаксимально установленная 11 863,27 руб.Максимально установленная 12 219,17 руб.
    3Безработные лицаНа первого – 3 277,45 руб.,
    на второго – 6 554,89 руб.
    На первого – 3 375,77 руб.,
    на второго – 6 751,54 руб.

    Если женщина не работает, то учитываемых доходов у неё нет. Поэтому размер выплат установлен государством. По уходу за первым ребёнком неработающая мать в 2020 году будет получать 3 375,77 рубля, а за второго ребёнка – 6 751, 54 рублей.

    Необходимая документация

    Чтобы начать получать выплаты до 1,5 лет, нужно обратиться в уполномоченный орган – в соцзащиту или в ФСС. В отделение социальной защиты женщина обращается лично, пишет документы и приносит заявление.

    В ФСС мать обращается через работодателя. Она ему приносит документацию и пишет заявление. Когда работодателю нужно будет отчитываться за выплачиваемые деньги, он эти бумаги передаст в ФСС.

    Для оформления нужно подготовить следующие документы:

    • заявление по установленной форме;
    • свидетельство о рождении ребёнка. Если он в семье не первый, а мать обращается в соцзащиту лично, то нужно предъявить документы о рождении предыдущих детей;
    • справка с места работы второго родителя о том, что он не оформлял пособие на себя;
    • паспорт получателя;
    • банковские реквизиты, на которые будут ежемесячно перечисляться выплаты;
    • если получатель сменил работу за последние 2 года, то нужно представить справку о среднем заработке от предыдущего работодателя.

    Документы предоставляются в оригиналах. При обращении в соцзащиту подать их можно так:

    • через МФЦ. Тогда нужно принести только оригиналы всей документации. Работник многофункционального центра снимет с них копии, заверит своей подписью и печатью «Мои документы»;
    • через портал Госуслуги. Нужно подготовить электронные копии в формате PDF. Когда заявление будет принято ведомством, нужно будет прийти в ближайший МФЦ и принести оригиналы для сверки. Документы в электронном виде обрабатываются быстрее. У заявителя должна быть подтверждённая учётная запись на портале.

    Уполномоченные органы рассматривают заявление с комплектом документов, и выносят решение. Оно может быть положительным или отрицательным. Если дают отказ, его необходимо аргументировать. Вне зависимости от вида ответа, он должен быть письменным. Его можно получить в бумажном или электронном виде. Если заявитель считает, что отказ необоснован, его можно обжаловать. Подавать жалобу можно в вышестоящий орган ФСС или в суд. В случае вынесения положительного решения при оспаривании, пособие будет выплачено с момента рождения ребёнка.

    Отрицательный ответ могут дать в следующих случаях:

    • комплект документов неполный;
    • предоставлены не те бумаги;
    • обратилось лицо, которое не имеет на это права;
    • изложенные сведения заведомо ложные.

    Если заявитель по каким-либо причинам не может лично обратиться, он может прислать своего представителя с нотариальной доверенностью.

    Сроки назначения и получения

    Обратиться за назначением пособия можно в течение полугода с момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года, то есть, максимальный срок подачи заявления – дата двухлетия. Деньги будут выплачены в виде единой суммы с момента рождения.

    Решение о начислении детского пособия должно быть принято в течение 10 дней с момента регистрации комплекта документов, в качестве входящего.

    Если они были поданы в первой половине месяца до 15 числа, то выплаты будут осуществлены в этот же месяц, после 26 числа. Если не в этот период заявитель не уложился, то выплату начнут производить на следующий месяц. Сроки выплат установлены на законодательном уровне.

    Онлайн калькулятор

    Для использования калькулятора необходимо выбрать вкладку «Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет».

    Калькулятор для расчета пособия

    Пример расчёта пособия

    Для того чтобы понимать, какую сумму денежных средств заявитель будет получать ежемесячно, необходимо привести пример расчёта для работающих родителей.

    Пример. Суммарный заработок женщины за 2019 и 2018 годы составляет 736 450 рублей и 714 850 рублей, соответственно. Эти значения попадают в установленные ФСС пределы (815 тысяч рублей за 2018 года и 860 тысяч рублей за 2019 года). За указанный период у женщины не было исключаемых периодов (она не болела, не брала отпуск за вой счёт и не уходила в отпуск по БиР), поэтому фактическое количество дней 730.

    Расчёт: (736 450 + 714 850)/730*30,4*40%=24 175,08 рублей ежемесячно будет получать женщина.

    С 2020 года российские семьи смогу получать новый вид государственной помощи – пособие с рождения ребёнка и до тех пор, пока ему не исполнится 3 года. Но оформить его смогут только семьи, признанные малообеспеченными. Для этого их среднедушевой доход на душу населения не должен превышать двукратный прожиточный минимум за 2 квартал прошедшего года. Этот нюанс нужно будет подтвердить справками о доходах. Учитываться будут не только «трудовые» выплаты, но и пенсии, алименты, стипендии и прочие пособия. Подтверждать статус нужно будет каждые полгода.

    В каждом регионе прожиточный минимум разный, поэтому и размер выплат будет отличаться. Обращаться за получением статуса нужно в отделение социальной защиты по месту жительства заявителя.

    Если пособие будет выплачивать работодатель, то он приурочит его ко дню выплаты заработной платы. Это законно! Оно будет перечисляться на банковскую карту или выдаваться наличными средствами.

    Онлайн калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для расчета в 2020 году

    Выше представлен онлайн калькулятор, в котором можно рассчитать размер декретного ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при условии, что начало декрета приходится на 2020 год.

    Если ваш декретный отпуск начинается в 2019 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку ниже, чтобы развернуть форму для расчета в 2019 году.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему – напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

    Это быстро и бесплатно!

    Как рассчитать декретные до 1.5 лет — инструкция

    Если отпуск по уходу начинается в 2019 году, то расчет проводится за период — с начала 2017 по конец 2018.

    Если декрет начинается в 2020 году, то расчетный период — с начала 2018 по конец 2019.

    Выберите правильный вариант калькулятор для определения суммы ежемесячного пособия на ребенка, после чего заполнить в расчетной онлайн форме поля, представленные ниже:

    Название поля

    Очередность рождения ребенка

    Отметьте, каким по счету рожден ребенок, на которого причитается пособие — первым или последующим.

    От этого показателя зависит размер минимальных декретных до 1.5 лет.

    Суммарная зарплата за расчетные годы

    Сложите за каждый год расчетного периода суммы дохода, с которых организация-работодатель перечислил взносы на материнство (ставка 2.9%).

    Не следует включать в сумму пособия по больничному, декретные по БиР, на ребенка до 1.5 лет, а также выплаты согласно ст.422 НК РФ.

    Следует знать об установленных ограничениях для годового заработка. За каждый расчетный год можно учесть сумму, не превышающую указанных ниже величин:

    • 755 тыс. — для 2017г.;
    • 815 тыс. — для 2018г.;
    • 865 тыс. — для 2019г.

    В данное поле цифрой нужно внести количество дней неучитываемых периодов — декрет по БиР и по уходу за ребенком, больничные.

    После указания необходимых данных в строках калькулятора осуществляется расчет среднедневного заработка, а также положенного ежемесячного пособия до 1.5 лет.

    Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 году

    Размер выплаты по уходу за ребенком ограничен. Законодательство устанавливает верхнюю и нижнюю планку для данного вида социальной выплаты.

    Наименьшее значение зависит от МРОТ на год расчета, наибольшее — предельными базами для соцвзносов на материнство.

    В таблице приведены актуальные значения минимальных и максимальных декретных на ребенка:

    МРОТ, руб.База для соц.взносов на материнство, руб.Мин. пособие, руб.Макс. пособие, руб.
    Год начала отпуска по уходу — 2019112802016г. — 755000

    2017г. — 815000

    451226152,27
    Год начала отпуска по уходу — 2020121302017г. — 815000

    2018г. — 865000

    485227984,66

    Не устроенные на официальную работу родители также вправе претендовать на выплату на ребенка до 1.5 лет, но ее величина соответствует минимальному значению, устанавливаемому ежегодно с 01.02. С 01.02.2019 действуют следующие размеры выплат для неработающих: 3277,45 руб. на первого, 6554,89 руб. на второго и последующих.

    Детские пособия в 2020 году: опубликованы новые суммы

    Какие пособия принято называть «детскими»

    К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей, а именно:

    • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
    • единовременное пособия при рождении ребенка;
    • ежемесячное пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
    • пособие по беременности и родам.

    Эти пособия выплачивает работодатель (если человек работает). Поэтому работодателю следует знать размеры детских пособий по состоянию на 2020 год. Однако в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

    Заметим, что в 2020 году продолжает действовать Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ. Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка. Эти выплаты полагаются малообеспеченным семьям. В части этих выплат с 2020 году произошли существенные изменения.

    Индексация пособий в 2020 году: будет или нет?

    Индексации «детских» пособий с 1 января 2020 года не будет. В 2020 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2020 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.). Ожидается, что пособия увеличат на коэффициент 1,038.

    Индексация с 1 февраля 2020 года затронет некоторые пособия, которые платятся в фиксированных суммах. Поэтому с 1 января по 1 февраля «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2019 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января и февраля 2020 года.

    Таблица: Детские пособия до и после индексации в 2020 году

    В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    Далее рассмотрим детские пособия, которые не являются фиксированными, а зависят от заработка.

    Пособие по беременности и родам (БиР) в 2020 году

    Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

    • 140 дней (в общем случае);
    • 156 дней (при осложненных родах);
    • 194 дня (при многоплодной беременности).

    Сумма пособия зависит от заработка работницы. Однако существует минимальная и максимальная суммы. С 2020 года эти пределы изменились (стали выше). Приводим их в таблице:

    Таблица: новые размеры пособий по БиР в 2020 году

    Как получить максимальную сумму пособия в 2020 году? Кому полагаются минимальные декретные? Подробнее об этом читайте в статье.

    Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в 2020 году

    У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2020 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2019 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2020 год, не следует.

    «Путинские» пособия на детей в 2020 году

    С 2020 года больше семей смогут рассчитывать на ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка. Увеличат и срок, в течение которого ее можно получать. Закон опубликован.

    Увеличится число получателей выплат

    На выплату смогут претендовать семьи, в которых среднедушевой доход не превышает двукратного размера прожиточного минимума, установленного в регионе. Прежде ее получали те, чей доход составлял не более 1,5 прожиточных минимумов на человека.

    Получать выплату можно будет в два раза дольше

    С 2020 года выплата будет назначена до момента, когда ребенку исполнится 1 год. Затем потребуется подать новое заявление о назначении выплаты до достижения ребенком двух лет, а потом – до трех лет. Сейчас помощь семьям с детьми оказывают лишь до дня, когда ребенку исполнится полтора года.

    Новые размеры пособий с 2020 года вы найдете в статье.

    Размеры детских пособий в 2020 году: таблица

    Вид пособияна конец 2019 годас 1 января 2020 годас 1 февраля 2020 года
    Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности655,49 р.680,40 р.680,40 р.
    Единовременное пособие при рождении ребенка17 479,73 р.18 143,96 р.18 143,96 р.
    Минимальный размер по уходу за ребенком до 1,5 лет4512 р. – на первого ребенка;

    6554, 89 р. – на второго и последующего ребенка.

    4852 р.- на первого ребенка;

    6554, 89 р. – на второго и последующего ребенка.

    4852 р.- на первого ребенка;

    6803,98 р.- на второго и последующего ребенка.

    Максимальный размер по уходу за ребенком до 1,5 лет26 152,33 р.

    27 984,66 р.27 984,66 р.
    Минимальный размер пособия по беременности и родам51 918,90 р. – в общем случае;

    57 852,49 р. – при осложненных родах.

    71 944,76 р. – при многоплодной беременности;

    55 831,23 р. – в общем случае;

    62 211,95 р. – при осложненных родах

    77 366,14 р. – при многоплодной беременности

    55 831,23 р. – в общем случае;

    62 211,95 р. – при осложненных родах

    77 366,14 р. – при многоплодной беременности

    Максимальный размер пособия по беременности и родам301 095, 89 р. – при обычных родах;

    335 506, 85 р. – при осложненных родах;

    417 232,88 р. – многоплодной беременности.

    322 191,78 р. – при обычных родах;

    359 013,69 р. – при осложненных родах;

    446 465,75 р. – при многоплодной беременности

    322 191,78 р. – при обычных родах;

    359 013,69 р. – при осложненных родах;

    446 465,75 р. – при многоплодной беременности

    Путинские ежемесячные выплаты на детей для малоимущихРазмер зависит от субъекта РФ. Подробнее см. таблицу.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Детские пособия: изменения с 2020 года

    Сейчас лица, осуществляющим уход за ребенком, получают пособие до достижения ребенком возраста полутора лет. До достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. Рассказываем, что изменится в детских пособиях с 2020 года.

    Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Гражданам, осуществляющим уход за ребенком/детьми, гарантируется право на получение ежемесячного пособия (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

    Пособие выплачивается матери, отцу, другим родственникам или опекунам, которые фактически ухаживают за ребенком и находятся в соответствующем отпуске. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия предоставляется одному из них.

    Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется даже в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Сейчас Минтруд предлагает ужесточить условия выплаты пособия по уходу за ребенком в случаях, когда получатель продолжает работать. С точки зрения ведомства, осуществление трудовой деятельности несовместимо с полноценным уходом за ребенком. При этом существующий порядок позволяет физлицам незаконно обогащаться, получая одновременно и зарплату, и пособие. В связи с этим Минтруд предлагает установить правило, согласно которому, если будет установлено, что уход за ребенком осуществляет иное лицо, право работника на ежемесячное пособие прекращается.

    Величина пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком, но не более 26 152 руб. 27 коп. При уходе за двумя и более детьми размер пособия суммируется. Но в любом случае пособие не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица. Минимальный размер пособия не может быть менее 1 500 рублей при уходе за первым ребенком и менее 3 000 рублей при уходе за вторым и последующими детьми (ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

    Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

    Сейчас на рассмотрении Госдумы находится пакет законопроектов, предлагающих в числе прочего увеличение срока выплаты пособий по уходу за ребенком. Поправки предлагают продлить срок выплаты пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет.Кроме того, предлагается распространить указанные выплаты на родителей, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и вузах, а также на неработающих женщин, которые до обращения за пособием трудились хотя бы в течение одного года из двух предшествующих декрету.

    По общему правилу, пособия по уходу за ребенком выплачиваются работодателями, но за счет средств ФСС. То есть выплаченные пособия работодатель вправе возместить за счет ФСС или зачесть их в счет уплаты страховых взносов на социальное страхование. Платить пособия из собственных средств работодатели не обязаны (ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

    Ежемесячная компенсация на детей до 3 лет

    Сейчас, кроме пособия, лицам, осуществляющим уход за ребенком, выплачивается еще и ежемесячная денежная компенсация в соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.1994 №1110.

    Эту компенсацию работодатели выплачивают за счет собственных средств (постановление Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206). Причем ФСС не возмещает работодателям затраты на выплату этих компенсаций.

    Размер компенсации составляет 50 рублей. Компенсация выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

    С 1 января 2020 года эти ежемесячные выплаты отменяются (указ Президента РФ от 25.11.2019 № 570). При этом если данные выплаты были назначены ранее 1 января 2020 года, их будут выплачивать до окончания установленных периодов. То есть до достижения ребенком 3 лет.

    Также выплаты получат и граждане, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, родившемся до 1 января 2020 года, и имеют право на данную компенсацию.

    Ежемесячные выплаты на детей до полутора лет

    1 января 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ, который гарантировал семьям с небольшим доходом право на получение дополнительной ежемесячной выплаты на первого или второго ребенка.

    Выплаты устанавливаются в отношении детей, рожденных (усыновленных) начиная с 01.01.2018 года. Причем речь идет именно о первом и втором ребенке. На третьего ребенка и последующих детей выплаты не назначаются.

    Работодатели за осуществление указанных выплат не отвечают. Выплаты на первого ребенка производятся за счет средств федерального бюджета, а на второго – за счет средств материнского капитала при наличии у заявителя сертификата на материнский капитал (п. 4 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Выплаты на первого ребенка осуществляются органами соцзащиты, а на второго – отделениями ПФР. Впрочем, заявить в ПФР о назначении ежемесячной выплаты на второго ребенка можно одновременно с подачей заявления о выдаче данного сертификата (п. 7 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Размер материнского капитала будет ежемесячно уменьшаться на сумму выплаты в связи с рождением второго ребенка (п. 11 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

    Право на получение ежемесячных выплат имеют семьи, чей среднедушевой доход не превышает 1,5-кратную величину регионального прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал года, предшествующего году обращения за выплатой. Размер выплат составляет региональный прожиточный минимум на детей за второй квартал предыдущего года (п. 5 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

    Заявить о назначении выплаты на первого ребенка можно в орган социальной защиты по месту жительства (п. 4 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Для этого нужно представить заявление, свидетельство о рождении ребенка, справки с работы каждого члена семьи о величине дохода, а также документы, подтверждающие реквизиты счета для перечисления выплат.

    Заявление о назначении выплат на второго ребенка подается уже в территориальное отделение ПФР. Так как выплаты на второго ребенка производятся за счет средств материнского капитала, претендовать на выплаты могут только родители, получившие соответствующий сертификат/направившие заявление на получение сертификата (п. 4 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

    Заявление о назначении ежемесячной выплаты разрешается подать в любое время в течение полутора лет со дня рождения ребенка. Но с подачей заявления лучше не затягивать. Дело в том, что если за выплатой обратиться не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка, то ее будут выплачивать со дня рождения ребенка до достижении им полутора лет. Если же 6-месячный срок пропустить, ежемесячные выплаты будут производиться только со дня обращения за их назначением (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

    Выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка назначается на срок один год. По истечении этого срока гражданин подает новое заявление о назначении выплаты до достижения ребенком возраста полутора лет. При достижении ребенком возраста полутора лет выплаты прекращаются (пп. 1 п. 1 ст. 6 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

    Дополнительные выплаты на детей до 3 лет с 2020 года

    С 1 января 2020 года вступают в силу поправки в Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ, увеличивающие период получения ежемесячных детских выплат. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 02.08.2019 № 305-ФЗ ежемесячные выплаты будут предоставляться до достижения ребенком возраста не полутора лет, как это установлено сейчас, а уже трех лет.

    Выплаты будут производиться в размере регионального прожиточного минимума, установленного на детей за второй квартал года, предшествующего году обращения за выплатой (п. 5 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

    Одновременно изменяются условия получения данных выплат. С 2020 года рассчитывать на получение выплат смогут семьи, чей среднедушевой доход не превышает 2-кратный размер регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения. Напомним, в 2019 году выплаты полагаются семьям со среднедушевым доходом не выше 1,5-кратного размера регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения.

    Семьи, чей доход превысит 2-кратный размер регионального прожиточного минимума, не смогут получить выплату. По достижении ребенком возраста полутора лет пособие по уходу за ребенком также перестанет выплачиваться.

    Как и в 2019 году, при расчете среднедушевого дохода будут учитываться следующие доходы семьи:

    • зарплаты, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
    • вознаграждения за выполненные работы, оказанные услуги по договорам ГПХ;
    • пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты;
    • компенсации, выплачиваемые за время исполнения государственных или общественных обязанностей;
    • денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.

    Под членами семьи понимаются родители (усыновители или опекуны), супруги родителей несовершеннолетних детей, а также несовершеннолетние дети. При этом в состав семьи не включаются лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы, заключенные под стражу или лишенные родительских прав. Также не принимаются в расчет лица, находящиеся на полном государственном обеспечении (п. 11 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

    Доходы каждого члена семьи учитываются до вычета налогов. Среднедушевой доход рассчитывается исходя из совокупного дохода семьи за последние 12 месяцев путем деления 1/12 суммы доходов на число членов семьи.

    Рассчитывать на выплату можно будет только в том случае, если полученное значение будет меньше или равно 2-кратному региональному прожиточному минимуму для трудоспособного населения. Для расчетов применяются показатели прожиточного минимума за II квартал года, предшествующего году обращения за выплатой.

    К примеру, если в регионе прожиточный минимум за II квартал 2019 года для трудоспособного населения составил 12 130 рублей, а для детей – 11 004 рубля, то в 2020 году в этом регионе выплата за ребенка составит 11 004 рубля. Получать выплаты смогут семьи, у которых размер ежемесячного дохода не превышает 24 260 рублей.

    Кстати, по информации Минтруда, в 2020 году средний размер ежемесячной выплаты на первого и второго ребенка вырастет на 7,1% и составит в среднем по России 12 000 рублей. В 2019 году этот показатель равен 11 200 рублей.

    С нового года заявление о назначении указанной выплаты нужно будет подавать ежегодно. То есть первоначально – до достижения ребенком возраста 1 года, второй раз – до достижения им возраста 2 лет и, наконец, до достижения ребенком возраста 3 лет.

    Как и прежде, за получением выплат при рождении (усыновлении) первого ребенка нужно будет обращаться в орган соцзащиты по месту жительства, а при рождении (усыновлении) второго ребенка – в территориальный орган ПФР по месту жительства (п. 5 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

    Читайте также:  Пустышка для новорожденного: виды, обзор лучших моделей, советы по выбору, мнения специалистов о пользе и вреде.
    Ссылка на основную публикацию